Archive for February, 2009

Спонсор Месяца: Продал таблетку – получил монетку :)
—————————————————————–
Спонсор Месяца: Profit-Project – Все услуги в одном месте: Копирайт, Рерайт и Переводы! Считай бабло
—————————————————————

Любой кто хоть не много работал с РуАдалтом, и “крутился” в этом мире знает что такое “конверта нет”. Но тут имеется в виду – не настоящее практическое отсутствие конвертабельности траффика, а маниакальные крики, в злачных интернет местах – на форумах. Человек создание стадное, он легко подхватывает любую общественную волну, и с мыслью “а у меня так же” или “а я ведь такой же” и рождает топики “Адалт умер”, и “похоронные форумы”, где такие топики в изобилии.

Любой разумный вебмастер знает, что темы умирают, что невозможно добывать траффик с той же продуктивность и то же количество постоянно. А вот высокомерный и пессимистический человек при малейших негативных колебаниях скажет “все, баста, тема умерла”.

Сейчас мир РуАдалта настолько насыщен, что по нему можно писать, если не кандидатскую, то хотя бы дипломную работу. Конвертация траффика в Адалте это величина непредсказуемая и непостоянная, к сожалению многие этого не понимают. Проанализировав факты и слухи, можно сделать вывод, что из самых распостраненных фактов влияния на выхлоп с приведенных посетителей является мировой кризис, время года, день недели и “задроченность” контента, а так же и самого платного сайта. Это при условии, что у вас узконаправленные посетители, которые ищут порно, а не “зеленые меховые тапочки” или “почему Путин краб” :)

Вот как раз, когда все эти факторы складываются воедино, нас начинают пугать, что “завтра – нет”. Давайте трезво оценим ситуацию. Народу нужна порнография, и 60-80% пользоветелей интернета используют сеть именно для этого. Порно появилось с первыми битами, переданными по сети. Так что считать что завтра порно умрет – просто смешно. А конверт он-то есть, как небольшой лучик надежды пробивает своим зеленым свечением, серые мысли и “похоронные топики”. Тут как-раз и отображается вся натура словянского народа – когда хорошо, “ничего не знаю, никуда не летаю”, ну и ничего не пишем, так что не стать форумам и блогам белыми и пушистыми. Всегда будет уныло и полно агрессивно то, где крутится волшебная зеленая бумажка.

По большей части предисловие адресовано тем, кто недавно попал в бизнес для взрослых и думает что тут денег нет. Да, конечно, денег нет там, где нет мастерства и удачи. Если вы приложите усилия то ли к белому, то ли к чёрному СЕО, то деньги будут, всегда, это аксиома.

В дополнение еще расскажу какие основные источники трафа, а соответственно денег есть в адалт бизнесе, ну и кто ими владеет. Обычно новички делятся на 2 группы – те, кто начинает совсем с нуля(в народе именуемые “бомжами”), ну и те кто решил подзаработать на популярной теме порнухи. Начинают с выбора партнерки, к примеру – нововылупленная SunBucks.ru, ну или гигант поболее, о котором все трезвонят(topcash). Далее приходит саоме сложное мысли о том – “где взять траффик?”.

Основными источниками дохода в сети являются:

1) Doorways(дорвеи) – специально сгенерированные искусственные сайты, сделанные для того чтобы выходить в топ выдачи поисковых систем и соответственно завлекать пользователей уже на “фейковую” страницу, с которой они попадают на платник.
2) CJ(порно или эро галлереи) – галереи с бесплатными картинками или 30 секундными роликами, повышают интерес к порно, и дают большой шанс, что пользователь оплатит доступ. Плюс таких галерей, что с них можно долго добывать траффик, в то время как дорвеи часто попадают в бан Поисковых Систем и тогда с них толку не будет.
3) Порно блоги – блоги не такого содаржания, как мой, к примеру, а просто фришно зарегистрированный блог, на котором куча видео или картинок, с порнухой, а так же не меньше ссылок на платные сайты :)
4) Развлекательные сайты и сайты “варезники” – сайты для отдыха в интернете, с различными приколами, где как ссылками, так и попандер скриптами загоняют народ на платники.
5) Тизерные, баннерные, попап и кликовые биржи. Наверное самые низкокачественный траффик, который тяжело окупить. Раньше когда платные сайты были новинкой можно было легко заработать на подобных биржах, но сейчас там зарабатывать выгодно только владельцам.
6) Ваш собственный ресурс. Конечно большую часть трафика добывают из поисковых систем, но разместив линк на ту или иную партнерку вы тоже станете адвертом, который может сколотить гору денег, но учтите что поставить линк или баннер с порнографией на детском или юридическом сайте – не очень к месту :)

Если кого-то интересует, могу написать словарь и класификацию адалт ресурсов, а так же более полный обзор.

В заключение скажу тем, кто думаю что адалт сдох: вместо того чтобы каментить посты лучше сделайте парочку доров, и удачного конверта ;)

—————————————————————

Спонсор Месяца: Неужели вы еще не читали онлайн журнал для вебмастеров SEODigest.ru?
—————————————————————–
Спонсор Месяца:
Бизнес библиотека для всех

ПОДПИШИСЬ ЧЕРЕЗ RSS FEED или ПОЛУЧАЙ НОВОСТИ ПО ПОЧТЕ

Comments 7 Comments »

Спонсор Месяца: GlavMed – довольны все! 16,6% реферальских!
—————————————————————–
Спонсор Месяца: Profit-Project – правильный ЦОП для увеличения вашей прибыли
—————————————————————

Google уже давно стал частью нашей жизни. Даже бабушки на скамеечках, щелкая семечки, обсуждают новые алгоритмы и способы их обхода. Президенты разрывают блогосферу своими видео блогами и акками в Twitter. Бизнесмены используют Google, как знак качества и печатают на визитках. Отличная идея по-моему! Бизнесмен из Далласа, владелец типографии решил использовать поисковую выдачу Google на своих визитках. Я бы никогда не выбросил такую визитку!
—————————————————————

—————————————————————
Легкий Photoshop сделал оригинальную, стильную и очень информационную визитку.
Вот другие примеры использования Google на визитках.
—————————————————————

—————————————————————
Визитка с поисковой строкой и объяснениями (еще есть люди, незнакомые с Google), а на обратной стороне вся информация.
—————————————————————

—————————————————————
Boston Web Studio сделали самую простую визитку: строка поиска и название фирмы, а с другой стороны “инструкция”.
Создатель WordPress Matt Mullenweg рассказал, как найти его:
—————————————————————

—————————————————————
Мне кажется, что напечатать визитки такого плана хорошая идея. Как бы вы поступили? Есть ли у Вас визитки? Какие?

—————————————————————

Спонсор Месяца: Первый онлайн журнал для вебмастеров – SEODigest.ru
—————————————————————–
Спонсор Месяца: Читай, умней, богатей

ПОДПИШИСЬ ЧЕРЕЗ RSS FEED или ПОЛУЧАЙ НОВОСТИ ПО ПОЧТЕ

Comments 12 Comments »

Спонсор Месяца: Фарма-трафик льем сюда. GlavMed.com
—————————————————————–
Спонсор Месяца: Все действия Profit-Project направлены на максимизацию прибыли партнеров!
—————————————————————

Чем сотрудники занимаются на работе?

Согласно данным исследовательского центра ROMIR Monitoring, 90 % офисных работников в Росиии используют предоставленный компанией доступ в Интернет в личных целях.

80% служащих занимаются поиском сторонней информации и посещением сайтов, никоим образом не связанных с их прямыми обязанностями.

60% сотрудников контор предпочитают весело проводить рабочее время, общаясь в ICQ и других месенджерах. Естественно, на темы, никак не относящиеся к трудовым будням.

Обратимся к опыту западных коллег. Исследователи из американской компании Police Institute утверждают, что более половины фирм США так или иначе контролируют действия своих сотрудников за компьютером, чтобы добиться оптимального использования человеческого и временного ресурсов.

Впрочем, использование рабочего времени в личных целях – еще не самое страшное, что может сделать офисный работник. Для многих учреждений коммерческая и производственная тайна составляет основу финансового благополучия. Но, при организации информационной безопасности, как правило, не учитываются внутренние угрозы. То есть, действия ваших сотрудников, которые в итоге могут привести к утечке важных данных. А значит – к крайне негативным последствиям для компании.

Кризисное положение во многом является «пробным камнем» для большинства работников. Люди растеряны, плохо представляют себе будущее, ощущают финансовую нестабильность. В такой ситуации служащие могут попытаться начать поиски «запасного аэродрома». То есть – войти в контакт с вашими конкурентами. Так стоит ли гадать, сделает это кто-нибудь из ваших сотрудников или нет, если можно знать точно и предотвратить неприятности вовремя?

Основные возможности StaffCop

Что же представляет собой StaffCop?

Это – программа, позволяющая получить информацию об активности пользователя на компьютере и предотвратить возможную утечку корпоративных данных. Благодаря StaffCop вы сможете:
- узнать, когда и какие приложения ваши сотрудники запускали на своих компьютерах

- с кем, о чем и сколько времени они общались при помощи ICQ и MSN Messenger

- какие веб-сайты посещали ваши подчиненные

- когда и какие USB-устройства подключались ими к корпоративным компьютерам

- отслеживать периоды активности пользователя, как в целом, так и по каждому конкретному приложению в частности.

Мониторинг может выполняться как в «открытом» режиме, то есть, когда ваши подчиненные знают, что за ними наблюдают, так и в «скрытом» – вне ведома ваших служащих.

Что это даст вам в практическом отношении?
Вы будете знать:

- сколько часов тратят ваши сотрудники на работу, а сколько – на личные цели

- какие веб-сайты, программы и приложения занимают лидирующие позиции в списке наиболее злостных «убийц рабочего времени»
- на что рассчитывают, чего опасаются и что предполагают делать ваши подчиненные в ближайшие время в связи с кризисом

- какие информационные опасности для вашей компании существуют в настоящий момент.

Имея подобные сведения, вы сможете с легкостью анализировать ситуацию и принимать соответствующие меры. Сообщив сотрудникам об установке контроля над их деятельностью, вы тем самым значительно повысите степень дисциплины и организованности в компании. Вы будете знать, какие веб-узлы следует ограничить и какие требования ввести, чтобы улучшить производительность. Вы сможете отсеять неблагонадежных и не исполнительных работников – и сэкономить средства, уходящие на зарплату для тех, кто не справляется со своими обязанностями. Вам будет значительно проще распределять объемы труда между сотрудникамÐ